ワークライフバランス支援

support 1

Have a nice day!
（早帰りデー）の実施

support 2

配偶者分娩休暇

出産の立会い、退院のときなど子どもが
誕生してから2週間以内に取得できます。

support 3

育児休業制度

子どもの1歳の誕生日を迎えるまで。
保育園に入園できなかった場合は
最長2歳まで延長可能。

support 4

育児短時間勤務制度

30分単位で2時間まで短縮可能
（3歳未満の子を養育する職員対象）。

support 5

育児のための短時間勤務制度

3歳以上、小学校3年生以下の子を養育する場合、
勤務時間を9時00分～16時30分と
することが可能。

support 6

子育て支援休暇制度

小学校・中学校の行事に参加するための
半日休暇が年2回取得できます。

support 7

年次休暇の取得促進

2022年、年次有給休暇取得率は84％です。
年次休暇の範囲内で連続休暇制度があります
（長期連続休暇制度、クリエイティブ休暇制度、
リフレッシュ連続休暇制度　など）。

support 8

「かわしんファミリーデー」の開催

小学生がお父さん、お母さんと一緒に
職場を探検する日です。1日支店長の任命を受け、
1億円の持上げ、名刺交換、札勘、
タブレット操作などを体験！！

support 9

「かわしん育ママ会withパパ」の開催

産前・産後休暇中、育児休業中のママ、パパを
対象に情報交換会を開催しています。