ワークライフバランス支援

worklife balance

仕事と家庭生活を両立させ、
能力を最大限に発揮できる職場づくりを目指しています。

support 1

Have a nice day!
(早帰りデー)の実施

support 2

配偶者分娩休暇

出産の立会い、退院のときなど子どもが
誕生してから2週間以内に取得できます。

support 3

育児休業制度

子どもの1歳の誕生日を迎えるまで。
保育園に入園できなかった場合は
最長2歳まで延長可能。

support 4

育児短時間勤務制度

15分単位で2時間まで短縮可能
(3歳未満の子を養育する職員対象)。

support 5

育児のための短時間勤務制度

3歳以上、小学校3年生以下の子を養育する場合、
勤務時間を1時間30分を限度に
15分単位で短縮することが可能。

support 6

子育て支援休暇制度

小学校・中学校の行事に参加するための
半日休暇が年2回取得できます。

support 7

年次休暇の取得促進

2023年、年次有給休暇取得率は81.6%です。
年次休暇の範囲内で連続休暇制度があります
(長期連続休暇制度、クリエイティブ休暇制度、
リフレッシュ連続休暇制度 など)。

support 8

「かわしんファミリーデー」の開催

小学生がお父さん、お母さんと一緒に
職場を探検する日です。1日支店長の任命を受け、
1億円の持上げ、名刺交換、札勘、
タブレット操作などを体験!!

support 9

「かわしん育ママ会withパパ」の開催

産前・産後休暇中、育児休業中のママ、パパを
対象に情報交換会を開催しています。

support 10

子育てサポート

2020年厚生労働省次世代育成支援対策推進法に
基づく特例認定「プラチナくるみん」を取得

プラチナくるみんマーク

08

かわしんファミリーデー

Kawashin Family Day gallery

活躍する女性へのサポート体制

かわしんでは渉外係、融資係、営業係、本部とさまざまな分野で女性職員が活躍しています。
「結婚しても、出産しても、今までのように、今まで以上に活躍したい」
高いキャリア意識を持った職員へのサポートをこれからも続けます。

pregnancy 01

  • 産休前カウンセリング
  • 産前産後休暇
    産前6週 産後8週

誕生 Happy Birthday

0year 02

  • かわしん育ママ会withパパ
  • 育児休業
    子どもの1歳の誕生日を迎えるまで
    保育園に入園できなかった場合は最長2歳まで延長可能

職場復帰

2year 03

  • 職場復帰研修
  • 育児短時間勤務
    3歳未満の子を養育する場合、
    2時間を限度に30分単位で勤務時間を短縮可能
  • 子の看護のための休暇
    小学校就学前の子ども1人につき年5日取得可能

小学校入学

6~15year 04

  • 育児のための短時間勤務
  • 子育て支援休暇
    小学校・中学校の学校行事に参加するための
    半日休暇を年2回取得可能

女性職員の平均勤続年数※正職員のみ

20223 162ヶ月

20233 170ヶ月