FAQ(よくある質問)

【かわしんについて】

かわしんの特徴を教えてください

かわしんの特徴は次の3つです。
  1. 川崎市に本店を置く唯一の地域金融機関であり、川崎市・横浜市・東京都大田区という今後も人口増加が見込まれる発展著しいエリアに計56店舗を展開していること
  2. 地域と共に歩む協同組織金融機関(非営利)として、金融サービスの提供にとどまらず、中小企業に対するコンサルティング機能の発揮や文化的・社会的な地域貢献を通じて、地域社会の活性化に積極的に取組んでいること
  3. 創立以来一貫した堅実経営に徹し、盤石な経営体質の構築に向け歩み続けていること
    金融機関の財務の健全性を示す重要な指標の一つである自己資本比率は12.52%と高い水準を維持しており、その自己資本の中身についても約99%を配当や利息の支払い負担のない純粋な利益の蓄積である「特別積立金」で占めています。

かわしんは地域の≪ベストサポーター≫としてお客さまの一番の応援者であり続け、≪身近で、気軽で、頼りになる≫金融機関をこれからも目指していきます。
※上記文中の数値はすべて2019年3月期のものです。

経営理念を教えてください

かわしんは「地域の中小企業ならびに消費者の金融の円滑化を図るため、明朗・公正にして働き甲斐のある職場環境を基礎とし、
いかなる経済状況の変化にも対応しうる強力な経営体質を維持し発展せしめる」という経営理念を掲げています。
これからも職場環境の向上に積極的に取組み、健全かつ透明性のある経営を実践し、地域の皆さまのお役に立てるように努めて
いきます。

【選考について】

求める人物像を教えてください

かわしんの求める人物像は次の3つです。

  1. 誠実、謙虚、勤勉な方
  2. 前向きに物事を捉え、何事にも挑戦する意欲を持つ方
  3. 自らの考えを持ち、自ら行動できる方

※上記のポイントを中心に「人物重視」の選考を行っていきます。

専攻する学部や学科は選考に関係ありますか?

学部や学科により選考が有利・不利になることはありません。
専攻する学部や学科は、性格や特技と同じようにひとつの個性と考えています。これからかわしんで仕事をしていく上で、皆さんが
持っている個性を様々な形で活かして欲しいと考えています。
また、金融に関する知識は入庫前後の研修や日々のOJT、通信教育などで習得していきます。全力でサポートしていきますので、一
緒にがんばりましょう。今は知識がなくても心配はいりません。

選考に有利な資格はありますか?

特定の知識や資格の取得状況により、選考が有利・不利になることはありません。
もちろん「学生時代は資格取得に力を入れた」という方は、面接などでアピールして欲しいと思います。しかし、大切なのはこれから
の「やる気」です。皆さんがどんな資格を持っているかということではなく、「皆さんがどのような人物か」ということが重要だと考え
ています。たしかに入庫後に必要になる資格もありますが、入庫後に研修制度や通信教育などを通じてサポートしていきますので、心
配はいりません。

総合職・一般職といった区別はありますか?

総合職・一般職といった区別はありません。
職員として皆が同じスタートラインに立ち、給与体系の区別もありません。入庫後はジョブローテーション制度などを通じて、渉外
係・融資係・営業係を経験し、その後はそれぞれの適性に合った業務を行っていきます。

既卒者は応募できますか?

就労経験がなく応募資格を満たしていれば、既卒者も新卒採用に応募可能です。
応募資格の詳細は「募集要項」をご覧ください。
就労経験がある方は新卒採用の応募はできませんのでご注意ください。

【働き方について】

転勤はありますか?

おおむね3~5年に一度転勤があります。
ただし、勤務地は川崎市・横浜市・東京都大田区内ですので、転居を伴う転勤はありません。営業店の業務経験を活かして、専門
部署である本部への配属もあります。

残業はありますか?

担当する係や時期などによって違いがあるため一概にはいえません。
残業をしない時期もあれば、店頭が混雑する月末、月初などの繁忙期は残業となることもあります。しかし、かわしんでは水曜日に
「Have a nice day !」と呼称する全職員のノー残業デーを設定するなどメリハリをつけた働き方を励行し、ワークライフバランス
の充実に向けた取組みをしています。

休日出勤はありますか?

休日出勤は基本的にありません。
かわしんは完全週休2日制(土日)で、祝日・年末年始(12月31日~1月3日)も全て休日となっています。地域貢献に関わる地域行
事への参加などで休日に出勤するケースが稀にありますが、その場合は振替休日を取得します。

育児休業について教えてください

入庫後1年を経過した職員は、育児休業を取得することができます。かわしんでは「結婚しても、出産しても、
今までのように、今まで以上に活躍したい」という気持ちを全力でサポートします。各種制度や取組みの内容
については、「ワークライフバランス」のページをご覧ください。
2015年10月にくるみんマークを取得しました。