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募集要項

Recruitment

応募資格 2022年3月以降卒業
または2025年3月卒業見込みの大学院生、大学生、短大生、専門学校生(全学部・全学科)
職種 総合職・金融業務全般
①ゼネラリストコース
雇入れ直後:営業店(営業・融資・渉外等の各業務)
変更の範囲:営業店(営業・融資・渉外等の各業務)、本部(本部業務)、システム関連部署(事務部)
②システムコース
雇入れ直後:システム関連部署(事務部)
変更の範囲:営業店(営業・融資・渉外等の各業務)、本部(本部業務)、システム関連部署(事務部)
※総合職での採用のため、営業店、本部他部署への異動の可能性があります。
※在籍出向の場合は、出向先の定めによります。
勤務地 川崎市、横浜市、東京都大田区
※在籍出向の場合は、出向先の定めによります。
勤務時間 8:30~17:15
初任給 【大卒・院卒】 月給:250,000円(2025年4月予定)
【短大・専門卒】 月給:195,000円(2025年4月予定)
昇給・賞与 【昇給】年1回
【賞与】年3回(6月、12月、3月)(2023年実績)
諸手当 通勤手当、家族手当、外務手当 他
休日休暇 【休日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/31~1/3)
【休暇】年次有給休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業 他
※年次有給休暇の範囲にて連休制度あり
(長期連続休暇制度・クリエイティブ休暇制度・リフレッシュ休暇制度)
福利厚生 【制度】各種社会保険、厚生年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、厚生資金貸付(住宅・生活・災害) 他
【施設】保養所(ハワイ、箱根、京都)、登戸総合グラウンド(野球・サッカー・テニス)、職員寮(川崎市麻生区)
教育・研修 新入職員集合研修、係別フォロー研修、各種通信教育、職能別フォロー研修
研修ステップUp制度、公的資格取得奨励制度、メンター制度 他
過去3年間の新卒採用状況
採用人数 男性 女性
2022年度 22名 11名 11名
2023年度 29名 15名 14名
2024年度(予定) 35名 20名 15名

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