Kawashin
Recruit

転職を考えたのは、より幅広い業種のお客さまと関わりたいと思ったからです。前職では都心エリアを担当し、取引先の多くが飲食やサービス業でした。製造業や建設業など、様々な業種のお客さまと関わる仕事がしたいと思い、転職を決意しました。私と妻の勤務地の中間地点である川崎に住んでおり、近くで転職先を探していたところ、かわしんの中途採用の募集を見つけて「挑戦してみよう」と思いました。実は、かわしんは新卒のときに第一志望でした。ただそのときはご縁がなく、今回は再チャレンジの気持ちもありました。転職活動ではかわしんしか受けず、受かったら転職、落ちたら前職を続けると決めていました。

私は、将来性のある職場で働きたいと思って転職を決意しました。かわしんは神奈川県内の信用金庫の中で預積金量・貸出金量ともに最大規模の信用金庫で、財務内容も良く、給与水準も高いことから「ここで働きたい」と思い、応募しました。転職活動では3社受けて、すべて内定をもらいましたが、そのなかで一番熱心に対応してくれたのが、かわしんでした。面接最後に「ぜひうちに来てください」と熱い言葉をかけていただいたことは、本当に嬉しく、いまでも強く覚えています。また、内定後の面談などは、仕事が終わってからしか行けませんでしたが、快く時間をつくってくれるなど、人の温かさを感じました。

現在は前職でも経験していた渉外係として働いており、業務内容そのものに大きな違いはありません。しいて言えば、いい意味での“泥臭さ”があると感じますね。集金もあるため、お客さまのところへの訪問頻度も高いです。前職は都心型でビジネスライクな雰囲気でしたが、現在のほうが自分には合っているなと感じています。一方で、特に前職と違うと感じるのは、女性の活躍の場が多いことです。渉外係にも女性がたくさんいて、バイクで外回りしている姿も目にします。営業係の女性も目標に向かって一生懸命で、士気が高く、日々刺激を受けています。前職では一般職と総合職が分かれていたこともあり、女性は事務中心だったため、文化の違いを実感しています。

職員一人ひとりの仕事の質がとても高いと感じます。頭の回転が速く、明るく活動的な人が多い。職場全体が前向きな雰囲気だと思います。

もうひとつ、文化の違いを感じた印象的な出来事があります。入庫２日目の朝、支店長に挨拶して15分後には役席会議に呼ばれました。ちょうど3月という年度末で、その会議では支店の目標達成状況について話し合われていて、緊張感がありました。そのような重要な会議に、入庫後いきなり参加させていただいて驚きました。しかも目標もすべて達成していて「すごいところに来たな」と圧倒されたことを覚えています。

私は、融資稟議書に書かれた金額を見て、前職との違いを意識させられました。前職でも融資係を担当していましたが、これまで経験したことのないスケールで「本当にここでやっていけるか」と少し不安になりました（笑）いまでは、そのスケールにも慣れてきて、やりがいを感じています。

入庫直後はいきなり圧倒されましたが、その後は本当にスムーズに馴染めました。サポート体制が手厚かったおかげだと思います。前任の担当者が３週間ほど横について、事務の流れからお客さまの情報まで、丁寧に引き継いでくれました。職場には、偶然、同じ小学校や隣の小学校の出身者が何人かいて、地元で働いている実感が強かったのも面白かったです（笑）

私も、周りの人のサポートに感謝しています。特に事務作業は、各金融機関でやり方が違うので、本当にわからないことばかりでした。中途採用なので、即戦力を求められる立場だと思いますが、どんな小さなことでも嫌な顔をせず、丁寧に教えてくれたおかげで、かわしんでのキャリアを、いいかたちでスタートすることができました。

事務もそうですが、転職すると前職で当たり前だったことが、通用しないことも少なくありません。でも、“わからない側”の立場になってみて、あらためて気づくことも多いです。私も日々、年下の同僚に教えてもらっていますが、恥ずかしいとは思いません。むしろ視野が広がる機会だと捉えています。

本当にそうですね！新入職員をやり直すような感覚で、人に優しくなるというか、自分がこれまでどれだけ支えられてきたかを実感しました。丁寧に教えてもらえるありがたさを感じながら「自分もこういう接し方ができていたかな」と考えさせられました。転職は、自分を見つめ直す貴重な機会になりましたね。一方で、私たち中途採用者の強みの一つは、新しい風を吹かせられることだと思っています。前職での仕事の進め方とかわしんでの仕事の進め方とでは、違うこともありますが、それぞれの良い部分を取り入れていけば、今よりもさらに良い環境をつくることができるはずです。今はまだ学ぶ立場ですが、いずれは自分なりのかたちで貢献していきたいと思っています。

今はまだ部下はいませんが、昇進して、次のステップに進むことができれば、チームを持つことができます。まずは仕事をしっかり覚えて独り立ちし、部下を育てられるような力をつけたいです。将来的には課長や副支店長、支店長といったポジションも目指したいですが、焦らず一歩ずつ進んでいきたいと思っています。

私も前職のように、もう一度部下を束ねる立場に戻りたいと思っています。今だからこそ、相手に寄り添いながら、柔らかく教えられると思います。そうなれるよう、いまは資格取得にも挑戦しています。かわしんでは昇進に資格要件があるというのはもちろん、お客さまへ最適な提案をするためにも、日々の勉強は欠かせませんね。

取得する資格の数はある程度ありますからね。私もそれで苦労しています（笑）この年齢からまた勉強をはじめるのは、大変だと感じるときもありますが、成長の糧になると信じて、頑張っています。私の上司も中途採用で入庫した方で、最初は苦労されたそうですが、その後昇進されています。身近なロールモデルがいるのは心強く、いろいろと相談に乗っていただきながら、目標に向かって努力を重ねています。

信用金庫の仕事でいちばん大切なのは、お客さまへの向き合い方です。自分なりに誠実に対応していれば、きっと結果はついてくるはずです。最終的には一人ひとりの姿勢や努力次第だと感じています。勤務時間が長くなることもありますが、それは、それだけ多くのお客さまに丁寧に向き合っている証拠でもあります。しかし、ワークライフバランスを実現するため、水曜日と金曜日を「Have a nice day」という定時で退出する日にするなど、メリハリをつけて働けるので、仕事とプライベートの両立ができる環境です。私は子どもがまだ小さいので、家族との時間をしっかり取れるのは本当にありがたいと感じています。転職には勇気がいりますが、実際にかわしんで働いてみて、とても良い環境だと実感しています。みなさんにも安心して挑戦してほしいですね。

私も転職当初は少し不安もありました。しかし、これまで同様、基本を大切にしていれば、まったく問題ありませんでした。かわしんは、業務実績だけでなく、日々の姿勢や行動もきちんと見て評価してくれるため、安心して力を発揮できる環境だと感じています。地域でのブランド力があり、お客さまからの信頼も厚く、職員も親しみやすく温かい人が多い。その「ブランド力」と「人」の両方がかわしんの魅力ですね。ぜひ一緒に働いて、かわしんを盛り上げていきましょう！